【消費税増税に関するお知らせ】
消費税増税に伴う受験料とバウチャー販売に関するご案内

個人の能力に頼らない人材育成とは?

優秀な人間は、特別な育成策を取らなくても自然に育ってくるものだという意見をよく聞きます。
しかしそれが事実としても、そのように優秀な人間は多くないものです。

今後、正社員として現場に配属される人聞は少なくなると考えられます。そのような現場環境に
おいては、自然に育つのを待つ時間的・人的な余裕を持てない現場も増えてくるのではないでしょうか。

熾烈な競争の中で、弱い現場は存在できません。強い現場力をもった職場をつくる第一線監督者は
不可欠です。優秀な第一線監督者の出現を待つのではなく、すべての人が第一線監督者に
育つような仕組みを構築しておく必要があります。

職場で一人でも多くの方に第一線監督者としての「心構え」や「視点」を学んでもらうには、
皆が同じテキストを用いて学習することが必要です。
自社で研修テキストの用意が難しいとお悩みの方には、「第一線監督者マネジメントガイド」の
活用がおすすめです。

まずは、ご自身や貴社にとって役に立つものかどうかを体験していただける
第一線監督者マネジメントガイド【無料】サンプルダウンロードをご利用ください。

◆第一線監督者マネジメントガイド【無料】サンプル◆ 
10秒でダウンロード! 
https://event.jma.or.jp/cpf_guide_sample

第一線監督者マネジメントガイド 詳しくはこちら
CPE 生産技術者マネジメント資格 CPP 購買・調達資格公式サイト ものづくりポータルサイト ものづくりのためのJMAオンラインセミナー JMA GENBA Management Conference & Award 第一線監督者の集い GOOD FACTORY賞 受賞記念講演会 JMI生産・開発マネジメントコース ものづくり総合大会 生産革新プロフェッショナルコース ものづくり人材育成ソリューション JMA海外体験型研修プログラムJ-EXCEED
ページトップへ戻る